Das CTK versteht sich als Dienstleister für seine Beschäftigten in der Mutter- und in den Tochtergesellschaften. Es ermöglicht den
Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen, ihre Individualität mit den Bedarfen der Versorgung und der Teams abzugleichen. Interessen werden wahrgenommen, Fähigkeiten werden geschätzt und die Voraussetzungen des Einzelnen werden angemessen berücksichtigt. Dialog- und Kommunikationsfähigkeit über Professions- und Disziplingrenzen dienen dem stetigen Abgleich mit dem gemeinsamen und nachhaltigen Wertekompass.
Der Arbeitgeber CTK ist flexibel, um seinen Beschäftigten möglichst individuelle Arbeits- und Weiterentwicklungsbedingungen anbieten zu können. Die Arbeit im CTK ist dicht an der ursprünglichen Profession und wertschöpfend. Sie wird deshalb als sinnstiftend wahrgenommen.

Das CTK bietet Strukturen, Hilfsmittel und setzt auf Innovationen, um wirklich sinnstiftendes Arbeiten zu ermöglichen. Das CTK gibt seinen Beschäftigten die Zeit dafür.