Wegweisender Tarifkompromiss am Carl-Thiem-Klinikum
In den Tarifverhandlungen zwischen dem Carl-Thiem-Klinikum Cottbus (CTK) und der Gewerkschaft ver.di konnte heute ein Ergebnis erzielt werden. Die mehrstündigen Verhandlungen zwischen der CTK-Geschäftsführung und der Tarifkommission des CTK brachten für alle nicht-ärztlichen Mitarbeitenden als Ergebnis einen attraktiven Tarifabschluss.
Dieser beinhaltet im Wesentlichen die im Mai 2023 zum TVöD geschlossene Tarifeinigung und geht sogar darüber hinaus. Mit der Einigung ist eine Steigerung der Entgelte in 2024 um rund 12,5 % verbunden. Im Einzelnen wurde folgendes Ergebnis erzielt:
Regelungen für nicht-ärztliche Mitarbeitende:
- Gewährung eines steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichs im August 2023 in Höhe von: 1.240 €
- monatliche Inflationsausgleichzahlung im September 2023 in Höhe von 440 € und ab Oktober 2023 bis März 2024 von jeweils 220 € pro Monat
- Erhöhung der Tabellenentgelte ab April 2024 um 1 %, danach um 200 € und anschließend um 5,5 % (im Durchschnitt entspricht dies einer Entgeltsteigerung von 12,5 %)
- weitere Reduzierung der Arbeitszeit ab April 2024 auf 39 Wochenstunden
- ab Mai 2024 Einführung einer gesonderten Entgelttabelle für Sozial- und Erziehungsdienst
Regelungen für Auszubildende:
- Gewährung eines steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichs im Monat August 2023 in Höhe von: 620 €
- monatliche Inflationsausgleichzahlung im September 2023 in Höhe von 220 € und ab Oktober 2023 bis März 2024 von jeweils 110 €
- Erhöhung der Tabellenentgelte ab April 2024 um 150 € monatlich
- Erhöhung der Jahressonderzahlung in 2023 auf 85 %, ab 2024 auf 90 %
- die tarifliche Abschlussprämie nach Beendigung der Ausbildung erhöht sich auf 300 €
Die Geschäftsführung bedankt sich für die konstruktive und zielorientierte Verhandlungsatmosphäre.
„Unser großes Ziel war es, einen zeitnahen Inflationsausgleich für alle nichtärztlichen Mitarbeitenden zu realisieren; dies ist uns gelungen!“, so Geschäftsführer Dr. Brodermann.
Für unsere Tochtergesellschaft Thiem-Service wird es eine freiwillige Arbeitgeberzusage in gleicher Höhe geben.