Pflege am Klinikum

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Pflege am Klinikum

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Di­rek­ti­on Pfle­ge

 Medizinische Schule

Me­di­zi­ni­sche Schu­le

Wir für unsere Patientinnen und Patienten - immer mit Herz!

Die Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst sind rund um die Uhr für Sie und Ihre Angehörigen da. Wir begleiten Sie von der Aufnahme bis zur Entlassung und unterstützen Sie bei der Organisation der nachfolgend notwendigen Versorgung in der häuslichen Umgebung.

Neben dem medizinisch-technischen Fortschritt, der Digitalisierung und dem regionalen Strukturwandel, stellen die aktuellen gesetzlichen Reformen im Gesundheitswesen und die gesellschaftlichen Entwicklungen für Krankenhäuser große Herausforderungen dar. Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus stellt sich diesen Gege-benheiten. Mit zukunftsorientierten Konzepten werden sowohl in der Medizin als auch in der Pflege neue Wege beschritten. Dabei steht unsere Arbeit unter dem Leitgedanken „Wir für unsere Patienten und immer mit Herz!“

Seit 2019 befindet sich die Pflegeorganisation des CTK im Veränderungsprozess hin zur Primärpflege. Im System der Primärpflege steht dem Patienten und seinen Angehörigen von der Aufnahme bis zur Entlassung eine primärverantwortliche Pflegekraft als direkter Ansprechpartner zur Seite. Da ihre primärverantwortli-che Pflegekraft ihre Bedürfnisse kennt und mit Ihnen gemeinsam ihren Behandlungsprozess plant und strukturiert können sie sich vertrauensvoll mit allen Anliegen an sie wenden. Die Übergabe zwischen Frühdienst und Spätdienst erfolgt auf den Stationen mit Umsetzung der Primärpflege am Patientenbett. Hier werden sie aktiv mit einbezogen.

Ein Klinikaufenthalt ist oft mit ungewohnten und belastenden Umständen verbunden. Das Pflegeorganisationssystem der Primärpflege stellt ein hohes Maß an Kontinuität, eine hohe Fachlichkeit und Zuverlässigkeit sicher. Ziel des Veränderungsprozesses ist unter anderem die Erhöhung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Im Rahmen des Veränderungsprozesses wurde auch die Aufbauorganisation des Pflegedienstes modernisiert. Es entstand das Kompetenzzentrum Pflege, in dem Mitarbeiter mit unterschiedlichen pflegerischen Fachexpertisen verortet sind. Im Kompetenzzentrum Pflege erfolgt die Erarbeitung von zukunftsfähigen Konzepten für die Pflege.

Qualitätsnachweise

Neuigkeiten

Sicher, gut bezahlt, vielfältig - Pflege am CTK auf NachwuchssucheSicher, gut bezahlt, vielfältig - Pflege am CTK auf Nachwuchssuche21.07.2022 - Kaum ein anderer Beruf ist in den vergangenen Monaten und Jahren der Pandemie so in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt worden wie der Pflegeberuf.Vom Zuckerhut zu Pücklers PyramidenVom Zuckerhut zu Pücklers Pyramiden30.06.2022 - Das Carl-Thiem-Klinikum wird wieder ein Stück internationaler: 15 brasilianische Pflegekräfte wurden am Mittwoch, den 29. Juni 2022 in Cottbus begrüßt.„Wir müssen Pflege neu denken“„Wir müssen Pflege neu denken“04.05.2022 - Die Highlights vom 1. Lausitzer Pflegekongress gibt es hier. → „Zwischen Pflege und High-End-Technologie – wie sieht die Krankenversorgung der Zukunft aus?“ Rund 140 Teilnehmer haben sich im Rahmen des ersten Lausitzer Pflegekongresses darüber ausgetauscht, wie die Zukunft der Pflege aussehen kann.Erster Lausitzer Pflegekongress am Carl-Thiem KlinikumErster Lausitzer Pflegekongress am Carl-Thiem Klinikum08.04.2022 - Brandenburgs größtes Krankenhaus, das Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum, soll Uniklinikum werden. Diese Perspektive – dieser Weg – ist für das gesamte Klinikum gleichermaßen Chance und Herausforderung.Ausbildungsjahr am Carl-Thiem-Klinikum startet mit 233 neuen AzubisAusbildungsjahr am Carl-Thiem-Klinikum startet mit 233 neuen Azubis01.10.2021 - Am 1. Oktober 2021 starten am Carl-Thiem-Klinikum 233 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen: medizinisch-technische Radiologieassistenz, Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Physiotherapie, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe sowie Pflegefachfrau/-fachmann.Tag der PflegeTag der Pflege12.05.2021 - Pflege ist einfühlsam, kümmert sich, denkt mit, ist immer zuerst am Patienten, denkt vorausschauend, nimmt Ängste und wenn's drauf ankommt, die Patienten auch mal in den Arm.

Sekretariat Pflegedirektion

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Pflegedirektion
 Andrea Stewig-Nitschke
Andrea Stewig-Nitschke
MBA; Pflegedirektorin
Kompetenzzentrum Pflege
 Ulrike Dropco
Ulrike Dropco
M.A., B.A.; Stellv. Pflegedirektorin; Schwerpunkt Transfermanagement
 Carmen Dommaschke
Carmen Dommaschke
Dipl. Pflegewirt (FH); Stellv. Pflegedirektorin; Schwerpunkt Transfermanagement
 Heike Bullmann
Heike Bullmann
Dipl. Pflegewirt (FH); Schwerpunkt Transfer & Nachhaltigkeit
 Anke Wenske
Anke Wenske
Schwerpunkt Transfer & Integration
 Doreen Werner
Doreen Werner
M.Sc., B.Sc.; Schwerpunkt Projekte
 Johanna Nitschke
Johanna Nitschke
B.sc., M.A.; Schwerpunkt Pflegeentwicklung
 Katharina Schernig
Katharina Schernig
B.A., M.A.; Schwerpunkt Pflegeentwicklung
 Stefanie Michel
Stefanie Michel
B.A.; Schwerpunkt Steuerungssystematik
Sekretariat und Verwaltung
 Maxi Urban
Maxi Urban
Sekretariat Pflegedirektion

Unser externes Netzwerk

Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus
Pflegebund Lausitz

In unserem Klinikum sind viele verschiedene Pflegeexperten tätig. Über diese möchten wir Sie auf dieser Seite näher informieren. Auch unsere Stationen der verschiedenen Kliniken und Departments stellen wir Ihnen hier vor.

Unsere Pflegeexperten

Unsere Pflege- & Funktionsbereiche

Nähere Informationen zu unseren Pflege- & Funktionsbereichen und unseren Stationen nach Kliniken geordnet:

Augenklinik

Chirurgische Klinik

Frauenklinik

Gastroenterologie & Rheumatologie

Hautklinik

HNO-Klinik

Kardiologie, Rhythmologie & Angiologie

Kinder- & Jugendmedizin

Nephrologie & Diabetologie

Neurochirurgie

Nuklearmedizin

Orthopädie

Psychiatrie, Psychotherapie & Psychosomatik

Radioonkologie & Strahlentherapie

Unfallchirurgie

Urologie

Zentrale Notaufnahme

Sekretariat Pflegedirektion

Zukünftig wollen wir die Ausbildungskapazitäten weiter erhöhen, denn in den nächsten Jahren werden tausende Pflegekräfte in unserer Region fehlen. Neben der Medizinischen Schule in Cottbus, gibt es eine Medizinische Schule am Standort in Forst. Außerdem erhalten alle Azubis im Pflegebereich ein Übernahmeangebot nach bestandener Prüfung.

Um dem steigenden Fachkräftebedarf in der Pflege langfristig zu begegnen, laufen am CTK mehrere internationale Projekte. Zum einen absolvieren 38 Azubis aus Vietnam ihre Ausbildung am Cottbuser Klinikum. Seit 1. Oktober 2021 absolvieren 16 polnische Azubis die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann am CTK. Das durch das Land Brandenburg bestätigte Modellprojekt ermöglicht erstmals eine Pflegeausbildung nach einem bilingualen Ausbildungskonzept.

Ansprechpartner

Katrin Pischon
Koordinatorin für berufsvorbereitende Programme und Integration, Dipl.-Pflegepädagogin
 Anke Wenske
Anke Wenske
Schwerpunkt Transfer & Integration

Unsere Aktivitäten

Sicher, gut bezahlt, vielfältig - Pflege am CTK auf NachwuchssucheSicher, gut bezahlt, vielfältig - Pflege am CTK auf Nachwuchssuche21.07.2022 - Kaum ein anderer Beruf ist in den vergangenen Monaten und Jahren der Pandemie so in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt worden wie der Pflegeberuf.Vom Zuckerhut zu Pücklers PyramidenVom Zuckerhut zu Pücklers Pyramiden30.06.2022 - Das Carl-Thiem-Klinikum wird wieder ein Stück internationaler: 15 brasilianische Pflegekräfte wurden am Mittwoch, den 29. Juni 2022 in Cottbus begrüßt.„Wir müssen Pflege neu denken“„Wir müssen Pflege neu denken“04.05.2022 - Die Highlights vom 1. Lausitzer Pflegekongress gibt es hier. → „Zwischen Pflege und High-End-Technologie – wie sieht die Krankenversorgung der Zukunft aus?“ Rund 140 Teilnehmer haben sich im Rahmen des ersten Lausitzer Pflegekongresses darüber ausgetauscht, wie die Zukunft der Pflege aussehen kann.Erster Lausitzer Pflegekongress am Carl-Thiem KlinikumErster Lausitzer Pflegekongress am Carl-Thiem Klinikum08.04.2022 - Brandenburgs größtes Krankenhaus, das Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum, soll Uniklinikum werden. Diese Perspektive – dieser Weg – ist für das gesamte Klinikum gleichermaßen Chance und Herausforderung.Ausbildungsjahr am Carl-Thiem-Klinikum startet mit 233 neuen AzubisAusbildungsjahr am Carl-Thiem-Klinikum startet mit 233 neuen Azubis01.10.2021 - Am 1. Oktober 2021 starten am Carl-Thiem-Klinikum 233 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen: medizinisch-technische Radiologieassistenz, Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Physiotherapie, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe sowie Pflegefachfrau/-fachmann.Tag der PflegeTag der Pflege12.05.2021 - Pflege ist einfühlsam, kümmert sich, denkt mit, ist immer zuerst am Patienten, denkt vorausschauend, nimmt Ängste und wenn's drauf ankommt, die Patienten auch mal in den Arm.

Projekt "Zukunft Pflege"

Mit dem Projekt „Zukunft Pflege“ erfolgt seit 2019 die Einführung des Pflegemodells Primärpflege.
Ab März 2022 wird das Projektteam umstrukturiert, um alle Mitarbeiter des Carl-Thiem-Klinikums noch effektiver bei der Umsetzung der Primärpflege in Ihren Bereichen zu unterstützen.
Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir konsequent daran, durch die Implementierung der Primärpflege, eine für den Patienten individuelle, professionelle, zuverlässige und ganzheitliche Pflege zu gewährleisten.

Primärpflege

Wir stehen für professionelle, zuverlässige und ganzheitliche Pflege. Unsere Patienten stehen mit ihrer Individualität im Mittelpunkt unseres Handelns. Um deren Gesundheit zu fördern, wieder herzustellen, zu erhalten, Leiden zu lindern und ihnen eine entsprechende Lebensqualität zu bieten - so wie wir es in unserem Pflegeverständnis leben – befinden wir uns im ständigen Anpassungsprozess unserer Arbeit , orientiert an zukunftsfähigen modernen Strukturen.

Deshalb befindet sich unser Pflegesystem im Umbruch von der Bereichspflege zur Primärpflege.

Primärpflege ist eine Pflegeorganisationsform, die dazu dient, die Betreuung eines Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung in die Verantwortung einer Pflegekraft zu geben. Die Primärpflegekraft ist der direkte Ansprechpartner für den Patient und dessen Angehörige und koordiniert für ihn in Absprache mit allen zuständigen Berufsgruppen alle Abläufe, die seinen Krankenhausaufenthalt und seine Entlassung betreffen. Sie wird am Aufnahmetag zugeteilt und stellt sich persönlich ihren Patienten vor.

Gemeinsam mit dem Patienten erstellt die Primärpflegekraft einen individuellen Pflegeplan, der speziell auf seine Bedürfnisse im Pflegeprozess abgestimmt ist und jederzeit angepasst werden kann.
Wir schließen Informationslücken und ermöglichen einen bestmöglichen Vertrauensaufbau in einer für sie ungewohnten Lebenslage.

Die tägliche Übergabe am Patientenbett bindet die Patienten in Informationsweitergaben ein und ermöglicht ihnen ihre persönlichen Wahrnehmungen zum Krankheitsverlauf zu schildern. Sie fühlen sich dadurch besser wahrgenommen und integriert. 

Projektleitung
 Doreen Werner
Doreen Werner
M.Sc., B.Sc.; Schwerpunkt Projekte

Pflegewissenschaft

Im Hinblick auf die steigenden Herausforderungen im Gesundheitssystem nimmt die professionelle Pflege, ergänzend zur medizinischen Versorgung, einen wichtigen Stellenwert ein. Krankenhäuser stellen komplexe Systeme dar, in welchen besonders die Pflege durch verschiedene bürokratische und ökonomische Rahmenbedingungen vor große Hürden gestellt werden. Gleichzeitig kommt es zu einem deutlichen Anstieg der stationären Behandlungen von hochbetagten und schwerkranken Menschen, deren Betreuung mehr Zeit und zusätzliche Qualifikation der Mitarbeiter/innen notwendig macht.

Innerhalb der Gesundheitsversorgung agieren Pflegekräfte als selbstständige Akteure mit dem Ziel Pflegebedürftigen eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten. Dabei liegt der Fokus auf der Erhaltung, Förderung und Wiederherstellung von Eigenständigkeit sowie der Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung. Um dies möglichst effektiv zu gestalten bedarf es bei der Gesundheitsversorgung gesichertes Wissen - Evidence Based Nursing.

Vor diesem Hintergrund und dem aktuell vorliegendem Bildungswandel im Bereich der Pflege, stellt die Integration akademischer Berufsrollen sowie der Aufbau einer systematischen Praxisentwicklung am Carl- Thiem Klinikum Cottbus eine sinnvolle Möglichkeit dar, um an den wachsenden Herausforderungen zu wachsen und weiterhin eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.

Ansprechpartner

 Johanna Nitschke
Johanna Nitschke

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Wir als Arbeitgeber

Wir sind Brandenburgs größtes Krankenhaus. Wir sind Maximalversorger. Wir sind auf dem Weg zum Uniklinikum. Wir bieten spannende Aufgabenfelder nicht nur im medizinischen Bereich. Hier haben Sie den Überblick über unsere freien Stellen.