Sicher, gut bezahlt, vielfältig - Pflege am CTK auf Nachwuchssuche

Kaum ein anderer Beruf ist in den vergangenen Monaten und Jahren der Pandemie so in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt worden wie der Pflegeberuf. Und so manche Diskussion hat dem Beruf mehr geschadet als genutzt. Dabei ist es einer der vielseitigsten, perspektivreichsten Ausbildungsberufe. „Pflege ist Herzensangelegenheit für uns am Carl-Thiem-Klinikum“, sagt Andrea Stewig-Nitschke, CTK-Pflegedirektorin. „Die Pflege ist nicht nur die stärkste Berufsgruppe am CTK, sie ist auch die, die die meiste Zeit am Patienten ist. Wir versorgen, wir trösten, wir hören zu, wir geben Tipps für die Zeit nach dem Krankenhausaufenthalt. In der Pflege zählen neben den fachlichen Kenntnissen vor allem Empathie und die Freude im Umgang mit Menschen. Nicht umsonst heißt unser Pflegeleitbild am CTK: Wir für unsere Patienten. Und immer mit Herz“, so die Pflegedirektorin.

Aktuell laufen die Einstellungsverfahren für die Pflegekräfte von morgen. An der Medizinischen Schule des CTK sollen ab Oktober 2022 100 Pflegefachkräfte generalistisch ausgebildet werden, dazu 20 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer. „Wir bieten den Auszubildenden ein Rundum-Wohlfühl-Paket. Und damit meine ich nicht nur die Ausbildungsvergütung, die mit 1.190 Euro im ersten Ausbildungsjahr weit oben angesiedelt ist“, so Christoph Sander, CTK-Personaldirektor. Auszubildende Pflegekräfte im öffentlichen Dienst belegen bei der Ausbildungsvergütung wiederholt Spitzenplätze. Das CTK hat die Vergütung im April dieses Jahres erst erhöht.  

„Unsere Pflege-Azubis haben hier mit unserer Medizinischen Schule die theoretische und praktische Ausbildung komfortabel an einem Ort - das ist nicht selbstverständlich. Wir stellen ihnen 18 hauptamtliche Praxisanleiter auf den Stationen zu Seite, damit sind wir Spitzenreiter in Brandenburg. Und sie erleben hier am CTK eine der vielfältigsten pflegerischen Ausbildungen: Sie durchlaufen in den Praxisphasen bis zu fünf Fachkliniken, von der Hämatologie/Onkologie, der Geriatrie bis zur Kardiologie oder den OP“, informiert CTK-Personaldirektor Christoph Sander.

Zudem kommen weitere Vergünstigen wie ein abwechslungsreiches Mittagsangebot im Mitarbeiterrestaurant, Rabatte in der hauseigenen Apotheke und vielfältige Sportkurse über das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Nicht zu vergessen das VBB-Azubiticket, dass den Auszubildenden eine preiswerte Mobilität sichert.

„Noch bis Mitte August können sich alle Interessierten bewerben. Wenn Sie ein Herz für die Pflege und ihre Mitmenschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen“, so Andrea Stewig-Nitschke.